Будет ли повышение зарплаты ДСНС в Украине в 2022 году?

ДСНС – аббревиатура украинского названия спасательной службы – державна служба надзвичайных ситуаций неизменно позиционируется на украинских сайтах, как когорта энтузиастов, храбрых людей, в обязанности которых входит защита населения от опасностей, ликвидация и предотвращение аварий и техногенных катастроф. 

Однако у правительства из года в год нет другого ответа на вопрос, когда ДСНС повысят зарплату в Украине, кроме периодических посулов и невыполненных обещаний.

БУДЕТ ЛИ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ ДСНС В УКРАИНЕ В 2022 ГОДУ

Немного о сложившемся положении

Профессия предполагает перманентное пребывание в зоне повышенного риска, опасности для жизни и здоровья, выполнение сложных обязанностей.

Признание заслуг и необходимости представителей опасной профессии авторами публикаций – приятная, но недостаточно эффективная часть мероприятий, направленных на ликвидацию дефицита кадров, технического оснащения, особенно остро наметившейся в этой важной отрасли. Достойное вознаграждение за мужество и риски в любой специальности – это оплата труда.

Зарплата спасателя актуальная тема, но вместо разрешения назревшей проблемы, все сводится к риторике, пиару и спекуляциям. Наглядным примером может послужить широко разрекламированный майский «Прогноз экономического и социального развития…», в котором говорится о росте уровня среднемесячной зарплаты в Украине на 4,4%.

СЗП – условный показатель, сформированный на основании нехитрых арифметических действий, никоим образом не отражает некоторые важные аспекты:

  1. Его уровень отличается в разных регионах: зарплата сотрудникам ДСНС в Украине в Чернигове или Луцке кардинально отличается от показателей в Киеве. Хотя по стоимости жизни в столице и достаточно высокой, с точки зрения провинциала, зарплаты, может не хватать на самое необходимое в жизнеобеспечении.
  2. Мнение властей парадоксально – они уверены, что расходы на службу спасения, как и на пожарные расчеты, можно минимизировать, создавая дружины добровольцев-энтузиастов, не обученных и не располагающих профессиональными навыками.
  3. В бюджетной декларации говорится о повышении окладов медикам и учителям, но нет ни слова о бюджетниках, чья работа жизненно необходима.
  4. Минимальная зарплата, в качестве самого распространенного уровня измерения должностного оклада рядового спасателя – самое обычное дело. Если не считать того обстоятельства, что рост инфляции превышает все мыслимые критерии, а рост минималки был отодвинут на конец года и был незначительным, не компенсирующим издержки повысившегося ИПЦ и многократного подъема минималки.
Читайте так же:  Повышение зарплаты бойцам Национальной Гвардии Украины в 2021 году

В бюджетной декларации ничего не говорится о том, что планируется повышение зарплаты ДСНС в Украине 2022 путем выделения из бюджета дополнительных ассигнований, принятия каких бы то ни было законодательных постановлений, изменения сложившегося плачевного положения. Однако некоторые предложения у правительства Зеленского и депутатов ВРУ на этот счет все же имеются.

Как поднимать оплату

По мнению правительственных чиновников, бюджетные средства нужно экономить – хотя бы для того, чтобы обслуживать долг Украины, достигший невообразимого уровня. Чтобы понять, почему идет речь не об увеличении социальных выплат и зарплат бюджетникам, достаточно сказать, что на обслуживание госдолга и уплату процентов уходит половина доходов, поступающих в казну.

Тем, кто получает зарплату от государства, рекомендовано самостоятельно заботиться о росте оклада. Для этого можно:

  • повышать квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице, занимая руководящие должности;
  • выполнять увеличенный объем должностных обязанностей и работать сверхурочно;
  • проявлять чудеса мужества и героизма, чтобы рассчитывать на разовые премии и вознаграждения;
  • зарабатывать минималку, чтобы высидеть проценты за выслугу лет.

При этом правительство, в свою очередь, приложит максимум усилий для сокращения расходов и выделения ассигнований. Часть расходов уже переложена на местные бюджеты – они вынуждены доплачивать спасателям, чтобы не допустить утечки профессиональных кадров. А она неминуема, поскольку в преимущественном большинстве спасатели – молодые люди, у которых на иждивении дети, а нередко и старики с нищенскими украинскими пенсиями.

ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ ДСНС В УКРАИНЕ

Предложение двигаться по карьерной лестнице тоже, несколько некорректно, на фоне кумовства, коррупционных схем и сокращении штатного расписания.  Единственный выход бюджетники видят в уходе в частные структуры, где зарплата выше, а отношение к профессионалам кардинально отличается. Получается, что единственное эффективное средство зарабатывать реальные деньги – увольнение с госслужбы, переход к частным работодателям или в бизнес-деятельность.

Читайте так же:  Повышение зарплаты срочника в Украине в 2021 году

Что делает правительство

Убеждает работников бюджетной сферы в том, что повышение зарплаты не просто неминуемо, но еще и составит значительную сумму. Для этого ежегодно используется четыре стандартных инструмента:

  1. Рост минимальной зарплаты. Повышение до 6,5 тыс. грн. будет пролонгировано с декабря 2021 до конца следующего года. В октябре (вместо июля, чтобы сэкономить на каждом бюджетнике) она вырастет аж на 200 грн. Здесь нужно отметить, что в Украине МЗП, как и минимальная пенсия не имеет ничего общего с прожиточным минимумом (как, например, в России). Это – некий абстрактный показатель, не привязанный к потребительской корзине и прочим незначительным критериям жизнеобеспечения, вроде многократно выросшей коммуналки.
  2. Рост ПМ – для бюджетников имеет значение только в части определения, какую долю ЗП проиндексируют, если индексация уцелеет у законодателей.
  3. Последние новости о индексации зарплаты ДСНС в Украине в 2022 году пока нельзя считать достоверными – на рассмотрение ВРУ представлен законопроект, в котором механизм предлагается оставить только для пенсий и алиментов. Индексировать зарплаты, о мнению авторов – приводить к появлению ошибок и сложностей, применяя механизм, который давно устарел.
  4. сокращение сотрудников ДСНС в 2022 году в Украине – отличный способ получить в распоряжение дополнительные средства фонда заработной платы. Их можно распределить между прошедшими проверку на профпригодность и наличие необходимой квалификации. В ходе реформирования намечено уволить часть командного состава, а должности упразднить. С рядовыми это вряд ли получится сделать – приведенные цифры нехватки состава и оборудования просто катастрофические.

Интересная тенденция отмечена и аналитиками. В некоторых регионах количество подразделений и частей ДСНС настолько минимизировано, что их не хватает для обеспечения самых необходимых мер безопасности. Работает техника советского времени, с давно выработанным ресурсом, но ассигнования на обновления парка если и делаются, то в крайне недостаточном объеме.

Изменения ожидают и прожиточный минимум, в котором измеряют должностные оклады. Он вырастет в два раза, но перестанет применяться, как величина в вычислениях. Вместо него будет ежегодно вводиться коэффициент.

Читайте так же:  Підвищення зарплати юриста в Україні в 2021 році

Финансовые эксперты называют это открытыми манипуляциями, в ответ на что им говорят, что разговоры о прожиточном минимуме велись давно и его величину наконец-то изменяют. Проанализировав все эти данные (из официальных источников и государственных СМИ), можно составить достаточно ясное представление о перспективах, ожидающих ДСНС.

Оставьте комментарий