Декретные выплаты в Украине в 2022 году

ЗУ “О государственной помощи” определяет статус женщины, которая сама воспитывает несовершеннолетних детей. Вопрос рассматривается как с социальной, так и с юридической точек зрения. Продолжается корректировка и пособия по беременности и родам. Поэтому лучше следить за последними новостями в интересующей сфере. Исключением не стали и декретные выплаты в Украине.

Среднее повышение этих выплат за прошедшие несколько месяцев уже составило 18,1%.

ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ В УКРАИНЕ В 2022 ГОДУ

Особенности оформления

Работодатель со своей стороны передаёт контролирующим органам заявление-расчёт, на его основании и начинают перечислять помощь. От даты подачи этого заявления зависит время, когда начнут перечислять деньги.

Когда отпуск из-за беременности и родов прекращается, рекомендуется отдавать листки нетрудоспособности не позднее, чем через 12 месяцев. Копия листка нетрудоспособности нужна тем, кто пользуется схемой с совместительством.

100% от средней заработной платы – стандартный размер пособий для лиц, которые соответствуют всем требованиям.

Список бумаг для решения этого вопроса включает такие позиции:

  1. Копия трудовой книжки.
  2. Копия справки о регистрационном номере учётной карточки плательщика налогов.
  3. Копия паспорта.
  4. Банковская справка об открытии счёта для перечисления выплат социальной направленности.
  5. Справка из городского центра занятости о том, поставлен гражданин на учёт или нет.
  6. При необходимости – справка о прохождении учёбы или службы.
  7. Листок нетрудоспособности. Его выдают женские консультации, если гражданка стоит на официальном учёте.
  8. Заявление на предоставление помощи. Минсоцполитики утверждает форму, в которой составляют документ. Это соответствует тому, что сообщают последние новости о декретных 2022 в Украине.

Выплата декретных больничных

В обычном случае листки по нетрудоспособности выдаются, начиная с 30 недели. Таких документов будет два, если появились осложнения и вынашивается два и более ребёнка. Один будет со стандартным сроком в 126 дней, второй на 14 дней. Это время на отдых предоставляют уже после завершения родов.

На первом этапе оформления больничных стоит позаботиться именно об этом документе.

Читайте так же:  Пособие по безработице 2021 года в Украине

Причина нетрудоспособности в этом случае обозначается цифрой 8. Выписывают бумаги по месту, где беременная находится под наблюдением. У дополнительного листка имеются свои особенности:

  1. Слово “продолжение” должно быть подчёркнуто. Отдельное внимание уделяют сериям и номерам первого больничного, который длится 126 дней.
  2. Стоит срок именно 14 дней, а не 126.
  3. Отдельно указывают причину – беременность и роды.
ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ В УКРАИНЕ

Отдельные листки на 14 суток не предусмотрены для чернобыльцев. В документах обычно пишут, когда выплачиваются дородовые выплаты.

Велика вероятность, что в ближайшее время в обиход будут вводить электронные больничные. Благодаря этому упростятся все шаги и процедуры, связанные с дополнительной проверкой.

Правительство планирует полностью запустить сервис с электронными листками, с участием специальной системы Ehealth.

Что делать дальше?

На следующем этапе тоже осуществляется несколько действий, но ничего сложного нет.

  1. Проверка правильности оформления листков по нетрудоспособности.
  2. Проработка листа.
  3. Составление протокола комиссии по социальному страхованию на предприятии.
  4. Внесение решения комиссии в больничный на обратной стороне. Потом документ передаётся бухгалтеру, чтобы последний продолжил заполнение.
  5. Расчёт декретных, ЕСВ.
  6. Составление заявления-расчёта, передача его ФСС.
  7. Выплата декретных сотруднице, уплата ЕСВ.
  8. Передача в ФСС сообщения о выплате.
  9. Фиксация декретных в приложении 4ДФ и в приложении Д1 налогового расчёта.

Это самые важные этапы для работодателя и ответственных сотрудников. Но обычным гражданам тоже полезно узнать эту информацию, чтобы знать, что и как происходит, сколько времени занимает каждый из этапов. Помогает разобраться калькулятор декретных выплат 2022 в Украине.

Некоторые нюансы расчёта декретных пособий

Главное – правильное определение расчётных периодов. Обычно учитывают полные 2 календарных месяцев трудовых отношений перед тем, как сотрудница ушла в отпуск. Например, дата открытия больничного – 12.02.20021. Расчётный период в этом случае – с 01.02.2020 до 31.01.2021.

Февраль нужно будет пропустить, если человек устроился на работу 02.02. 2020. Тогда расчётный период начнётся уже с третьего месяца.

Далее в указанном временном промежутке считают общее количество календарных дней. Это касается и праздников, выходных. Не учитывают только сутки, когда гражданин не мог присутствовать на своём месте по уважительным причинам.

Следующий этап включает подсчёт суммы дохода за расчётный период. В обязательном порядке учитывают премии разового характера в полной сумме, оплату за время повышения квалификации, оплату вынужденных прогулов, сохранение среднего заработка в командировках, материальную помощь для всех или большинства, выплаты разового характера, отпускные и зарплату.

Читайте так же:  Проводки по начислению материальной помощи в Украине на 2020 год

Не обойтись без подсчёта средней зарплаты за 1 календарный день.

Главное – не забывать проверять ограничения, минимальные и максимальные.

ДЕКРЕТНЫЕ В УКРАИНЕ В 2022 ГОДУ

Остаётся окончательно определиться с тем, какими именно будут декретные выплаты. Такие же правила распространяются на расчёт декретных выплат в Украине 2022 года.

При использовании совместительства

Здесь требуется копия листка нетрудоспособности, которая заверена подписью руководителя и печатью с основного места работы. Из важных дополнений отмечают справку о средней заработной плате, но для основного места работы. Если таких объектов сразу несколько, то учёт ведётся абсолютно для каждого. Отдельным правилам подчиняются дородовые выплаты в Украине неработающим (безработным).

О каких нюансах ещё следует знать?

Иногда случается так, что декретные за месяц меньше необходимой минимальной суммы. Тогда нужно определиться с дополнительной базой начисления ЕСВ на разницу между самими декретными и минимальной зарплатой. Предварительно нужно распределить компенсацию по месяцам.

При необходимости ЕСВ по итогам каждого такого месяца доначисляют, потом осуществляют перевод необходимой суммы. В Налоговом расчёте подобные операции требуют отдельной фиксации.

Выплаты по декрету не облагаются военными сборами и НДФЛ. Код признака дохода для компенсаций – 128. Так же оформляют декретные выплаты в Украине 2022 неработающим.

Но не стоит забывать о начислении ЕСВ на такие суммы.

ЕСВ относят на расходы работодателей в полной сумме. Стандартная ставка налога составит 22%.

Для работающих женщин важно запомнить такой алгоритм действий.

  1. В женскую консультацию обращаются в первые дни 30-ой недели беременности. Тогда гражданке выдают справку 147/у.
  2. Эту справку передают сотрудникам бухгалтерии.
  3. Далее переходят к оформлению заявлений.

После выполнения всех условий выплата должна поступить за 126 дней, в виде одной суммы. При этом после обращения к сотрудникам бухгалтерии должно пройти не больше 10 дней.

Если речь идёт о безработных, то в женскую консультацию нужно обратиться на седьмом месяце.

Для индивидуальных предпринимателей действуют те же правила, что и для других категорий женщин. Если в наличии имеется печать – её берут с собой, чтобы удостоверять документы. Выплата тоже ничем не отличается от стандартных правил.

Читайте так же:  Сумма пособия матери одиночке в 2020 году в Украине

При усыновлении право на получение отпуска есть у женщин и мужчин в равной степени. Но только один из супругов может обратиться с просьбой реализовать это право. Продолжительность отдыха составит 56 календарных дней. Расчёт проходит аналогично другим ситуациям.

Большинство мам выбирают оформление декретного отпуска до трёхлетнего возраста ребёнка. В этом случае государство полностью поддерживает граждан. Если женщина оформляет такой отпуск, работодатели не могут расторгать трудовые соглашения только по своей инициативе. Этот период обязательно зачисляют в трудовой стаж.

Если уходом занимается другой член семьи – то и справки оформляют на этого человека. Иногда сотрудники органов контроля требуют представить другие бумаги, подтверждающие ту или иную информацию. Но предоставлять полный набор не обязательно, закон не предусматривает этого. Это основные особенности начисления декретных выплат в Украине.

Заключение

Обычной практикой становятся случаи, когда декретный отпуск оформляет мужчина. Но им отдых полагается только после того, как малыш появился на свет. Оформление документов проходит по обычным правилам. Только в каждом случае у процесса есть свои нюансы. Мужчина может оформить отпуск, только если мама официально выходит на работу. Тогда такое время включают в трудовой стаж и оформляют соответствующим образом. Лучше заранее обращаться к специалистам для консультаций.

Оставьте комментарий