На засіданні уряду наприкінці вересня, було прийнято розпорядження”Про перенесення робочих днів у 2021 році”. Графік роботи на 2021 рік для України – стандартний документ, що видається щорічно, для максимально раціонального використання робочого часу, поліпшення економічної ситуації в країні. На підставі цього документа, як працівник, так і роботодавець може організувати свій особистий час, робочий процес.
Режим роботи у “приватника” і на держслужбі
Праця, як то кажуть, облагороджує, і є невід’ємною частиною кожного поважаючого себе людини. На кожній роботі, незалежно від спеціалізації та посади є затверджений режим графік. Завдяки цьому українці поділяють своє особисте життя і робочий час. Знаючи режим праці заздалегідь на день, місяць або рік можна з легкістю будувати плани на майбутнє, замовляти квитки у відпустку, відрядження і т. д.
Затверджений урядом графік є по-суті розкладом вихідних і святкових днів, щодо робітників. Він складається владою на кожен рік, але на кожному підприємства, особливо якщо це приватна фірма, директор має право самостійно переносити і змінювати режим роботи. Керівництво організації може влаштовувати додаткові вихідні, якщо це потрібно для підтримки плідної атмосфери або навпаки виводити працівників на службу для виконання плану.
Щоб грамотно розпланувати майбутнє варто заздалегідь вивчити режим роботи на 2021 рік в Україні.
Особливості затвердження графіка роботи
Будь-який робочий розклад ґрунтується на специфіці роботи підприємства, і найголовніше на статтях КЗпП. Розробляючи графік роботи на 2021 рік Україна в таблиці враховувалася тривалість робочого тижня і наявність скорочених годин напередодні святкових днів.
Щоб змінити скорочений робочий день або перенесення вихідного дня на робочий необхідно видати внутрішній указ на підприємстві, це є обов’язковою умовою.
Розпорядження Кабінету Міністрів України носить рекомендації, а не обов’язковий характер. Будь-які зміни повинні бути регламентовані перед робочим складом не пізніше, ніж за 2 місяці. На багатьох державних підприємствах, все ще діють профспілки робітників, тому внутрішні розпорядження повинні бути узгоджені з первинним профспілковим органом або представником трудових колективів.
Коли розпорядження КМУ не є обов’язковим до виконання?
Будь-які державні підприємств використовують затверджений урядом графік, як обов’язковий до виконання, якщо вони відносяться до працівників на 5 денному тижні з двома вихідними.
Але з будь-якого правила є винятки, рекомендації не стосуються таких державних організацій, як:
- акціонерне Товариство ” Укрпошта”;
- служба Пенсійного фонду.
Також всі банківські установи в Україні працюють за спеціальними графіками. Ці ж умови відносяться до підприємств мають безперервний графік роботи 6-7 денний робочий тиждень.
Додаткова інформація
Крім стандартних вихідних протягом року українці можуть розраховувати на додаткових 11 днів відпустки, за рахунок загальнонаціональних, державних
свято.
У деяких випадках, наприклад, як новорічні свята, щоб забезпечити максимально сприятливий відпочинок українцям, КМУ стверджує офіційні переноси святкових днів на вихідні, тому відпочинок може затягнуться.
Якщо “затяжні” вихідні заважають ефективній роботі підприємства, Дирекція може встановлювати правила виходу на роботу окремих колективів, відділів або цехів. Розпорядження про це встановлюється в індивідуальному порядку.
Вивчивши заздалегідь всі нюанси робочого режиму, українець може легко спланувати майбутню відпустку і безпосередньо робочий час.
Оновлення 2021 року
Всі свята, зазначені в затвердженому режимі роботи, є стандартними, проте останнім часом в Україні працює робота над оновленим документом. Він може носити кілька змінами, депутати вносять поправки на додавання 2-х нових релігійних свят, які будуть вважатися офіційними:
- Рамазан-байрам
- Курбан-байрам
В основному ці урочистості є традиційними для представника кримсько-татарського народу. Якщо Кабінет Міністрів України підпише офіційне розпорядження для українців до 11 вихідних додатково додатися ще 2 дні.
Багато народних депутатів подаю законопроект про введення інших святковий днів на офіційний рівень. Поки складно сказати, скільки їх буде в цілому, і як зміниться майбутній затверджений графік роботи на 2021 рік для України. Можливо, щоб додати нові урочисті дати, деякі старі потрібно буде скасувати, адже відпочивати занадто багато не вийде, будь-які вихідні дні не повинні відбиватися на ефективності роботи та економічної ситуації в країні.