Індексація зарплати в 2022 році в Україні

Індексація є щорічним заходом в країні, які спрямовані на поліпшення життя громадян. Всі основи її проведення описані в законодавстві. У поточний момент індексація зарплати в 2022 році в Україні буде проводитися за стандартною схемою, ніяких тонкощів і нововведень не передбачено.

Після того, як Кабінет Міністрів затверджує держбюджет і додаткові законопроекти, готуються зміни в актах про оплату праці.

ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ В 2022 РОЦІ В УКРАЇНІ

Індексація – що це і для чого?

Офіційна заробітна плата-основний дохід багатьох українців, яка покриває витрати на продукти харчування, оплату послуг і т.д. значить, одержуваний дохід повинен відповідати підвищенню цін і подорожчання споживчого кошика. Для цього введено розрахунок індексації зарплати 2022, який сприяє частковому або повноцінному перекриттю подорожчання в країні.

Дати та механізм виконання затвердженого підвищення доходів визначається відповідною постановою для компенсації щорічної інфляції в країні.

Всі розрахунки і перекази грошей категоріям відбуваються згідно з нормами законодавства, в яких вказана методологія, як розрахувати індексацію зарплати в Україні:

  • «Про держбюджет на 2022 рік»
  • “Про індексацію грошових доходів населення”»
  • Прорахунок прожиткового мінімуму в країні.

На офіційному сайті мінсоцполітики пропонується таблиця індексації зарплати за 2022 рік для спрощення механізму.

Багато роботодавців вважають, що загальнодержавна індексація є не обов’язковим, а рекомендаційним правилом, тому приватні підприємства рідко проводять в терміни індексацію, особливо якщо там систематично збільшуються зарплати. Хоча варто розуміти, що індексація і підвищення є різними поняттями.

У випадку з приватними фірмами питання індексації повністю лягає на благонадійність і фінансові можливості організації. Всі працівники, які працюють офіційно за трудовими договорами мають гарантії від держави у вигляді індексації доходів. Даний механізм покликаний вберегти доходи населення, тому розрахунок базується на індексі споживчих цін, всі необхідні дані офіційно пропонується на порталі Держстату України.

Читайте так же:  Коли психологам підвищать зарплату в Україні у 2022 році

Коефіцієнт індексації зарплати в Україні, отриманий шляхом обчислення, необхідно перемножити з сумою заробітної плати без бонусів, надбавок премій. В даному випадку заробітна плата повинна бути в межах прожиткового мінімуму, встановленого на поточний момент для працездатних громадян.

Проіндексований дохід буде нараховуватися з першого числа наступного місяця слідом за перерахунком зарплати, в якому на офіційному порталі опубліковано індекс інфляції за попередній звітний період.

Щоб було зрозуміліше, краще розглянути наочний приклад, в червні дається індекс за травень і якщо показник не перевищує поріг інфляції за травень – індексації не буде. Перерахунок буде проводитися, тільки якщо показник перевищує поріг інфляції.

Фіксована індексація-що це?

Мало хто знає, але в економіці є таке поняття, як фіксована індексація, варто докладніше розібратися, що вона собою являє і, в яких ситуаціях настає?

ІНДЕКСАЦІЯ В УКРАЇНІ

Індексація може бути фіксованою, в разі, коли в тому місяці, на який запланована стандартна індексація – відбулося зростання окладів. У такому випадку перед перерахунком заробітних плат Бухгалтерія на підприємствах зобов’язується порівняти обидві суми передбачуваного підвищення і розрахувати суму, на яку була підвищена зарплата.

У такому випадку може бути два варіанти розвитку подій:

  1. Якщо зростання окладів виходить менше суми після індексації, отримана розрахункова різниця між сумою підвищення та індексацією є фіксованою. Для працівника це означає, що разом з виросли окладом він отримає І різницю фіксованої індексації.
  2. Якщо збільшення заробітної плати більше, ніж передбачуване зростання після індексації, співробітник отримує збільшений оклад, але позбавляється індексації зарплати.

Фіксована індексація зарплати в Україні проводиться досить рідко, так як найчастіше керівники компаній планують підвищення заздалегідь, і це рідко збігається з щорічним підвищенням заробітної плати.

Метод стандартного розрахунку

Право на проведення індексації настає в країні тоді, коли індекс вартості споживчого кошика вище, ніж показник індексації. Стандартний показник вже багато років встановлений-103%.

Цей механізм збільшення доходів поширюється на заробітну плату співробітників, яка знаходиться в межах прожиткового мінімуму, який затверджений для осіб працездатного віку в країні. Але при цьому варто розуміти, що під індексацію підходить тільки частина доходу, яка нижче ПМ, та сума зарплати, яка вище прожиткового мінімуму – не індексується.

Процедура перерахунку виконується з базового звітного місяця, тобто з дати останнього місяця збільшення окладів, ставок або з дати, коли була сформована Посада (при прийомі на роботу).

Особливості розрахунку

Цікаво, сто стандартна методика обчислень відноситься до працівників, які перебувають на повній ставці, але для тих, хто працює за договором на неповному (скороченому) робочому днів передбачена окрема формула індексації:

  1. У такій ситуації у формулі розрахунку індексації доходу співробітника, що працює на неповній ставці, бере участь повний робочий час, але виплати проводяться відповідно до відпрацьованих годин.
  2. За таким же принципом (строго за відпрацьований час і дні) проводиться оплата, якщо співробітник в місяць перерахунку перебував у відпустці або на лікарняному.
  3. Чи не індексується дохід за місяць, це за цей період співробітник не виходив на роботу.

Індексація заробітної плати на 2022 рік буде проводитися на основі зміни прожиткового мінімуму, який становить 2379 гривень. Після цього по підприємствах і приватним фірмам буде розіслано постанову про перерахунок окладів, зміни штатного розпису.

Калькулятор індексації

Для полегшення всіх розрахунків, особливо якщо це необхідно зробити на великому підприємстві, розроблений онлайн калькулятор індексації зарплати в Україні та спеціальні програми. У них необхідно бухгалтер може швидко виконати розрахунки,а співробітник перевірити нараховане підвищення заробітної плати.

Читайте так же:  Останні новини про індексацію зарплати фармацевта в Україні у 2022 році

Для виконання розрахунків знадобиться внести у відповідні графи значення суму зарплати в місяці, на який вже поширюється індексація, а також обраний період і базовий місяць. Після декількох хвилин програма видасть необхідну суму підвищення щомісячного доходу. Це відноситься до розрахунку поточної індексації.

Також є відповідна методика перерахунку фіксованої індексації

Для цього потрібно внести у вікна програми суму поточної індексації в місяць, коли проводиться підвищення тарифної ставки, а також інформацію про попередній фіксований перерахунок і суму підвищення окладів. Процедура перерахунку займе не більше декількох хвилин.

Хто повинен проводити індексацію?

Цікаво, що нарахування індексації на зарплату в Україні в 2022 році гарантовано стосується співробітників, які перебувають на бюджетній основі, приватники самі приймають рішення про проведення компенсації заробітної плати. Але, фізичні особи, які перебувають на посаді цивільно-правового характеру не отримують індексацію, через те, що кажучи юридичною мовою, їх дохід не можна назвати заробітною платою.

ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ В 2022 РОЦІ

Для проведення індексації в приватних структурах і комерційних підприємствах, розробляють колективні договори спільно з представниками колективу. Також всі умови по законопроектах вписуються в трудові договори, але варто розуміти, що приватна фірма може самостійно встановлювати, куди вписувати умови і механізм самої процедури.

Це може бути колективний договір або окремий нормативний документ або навіть трудовий договір. Незалежно від обраного документа, пункт про індексацію повинен включати наступну інформацію:

  1. Коефіцієнт індексації.
  2. Суму заробітної плати, на яку поширюватиметься індексація.
  3. Періодичність впровадження механізму індексації.
  4. Середня зарплата по місяцях, на які буде поширюватися індексація.

Незважаючи на те, що сума індексування повинна покривати різницю заробітної плати та суми мінімального споживчого кошика, власник приватної фірми може прийняти рішення провести підвищення понад рівень інфляції. Це не суперечить чинному законодавству, приватний підприємець може індексувати заробітну плату для всіх співробітників або для деяких категорій працівників, на свій розсуд.

Також у випадку з недержавним підприємством зростання доходів співробітників може проводитися шляхом введення механізму індексації або пропорційного підвищення всіх додаткових виплат працівникові.

Читайте так же:  Повышение зарплаты адвоката в Украине в 2020 году

Період проведення індексації

Для “бюджетників” терміни і всі тонкощі прописуються в законодавчих актах, приватні організації встановлюють терміни, прописуючи їх в колективному договорі. За минулий рік не пізніше лютого місяця офіційно публікуються “відсотки” інфляції і можна виконувати розрахунок всіх необхідних коефіцієнтів.

Якщо все проходить за наміченим планом і дата індексації “стартує” з лютого, то за цей місяць працівники фірми вже повинна отримувати збільшений дохід. Підвищена сума буде збережена до наступного року, коли дійде черга до наступного перерахунку.

Виконання механізму індексації проводиться тільки після підписання керівником і представником колективу відповідного указу по підприємству. Кожного співробітника зобов’язані ознайомити з нововведеннями в розрахунках, змінами в нарахуванні зарплати під підпис.

Одним з найважливіших умов трудового договору є оплата праці, тому при таких істотних змінах знадобиться підписувати з кожним співробітником додаткову угоду до трудового договору. Також вносяться відповідні коригування до штатного розпису.

Індексація впливає не тільки на щорічний дохід, від нового показника змінюється середня зарплата в Україні 2022 в доларах, в національній валюті і, отже, розрахунок лікарняних, відпускних.

Останні новини

На 2022 рік Уряд України планує збільшити мінімальну заробітну плату до 7700 гривень, на 2021 рік закладено максимум – 6500 гривень. Це допоможе припустити помірне зростання цін і соціальних показників і звести щорічну інфляцію до 2%. Щоб провести індексацію і покрити витрати на індексацію в 2022 році уряд закладає в бюджет «неоприбуткований» фіскальний простір в сумі 100 млрд гривень.

Ці гроші можуть бути перенаправлені на погашення боргів із зарплат, підвищення мінімальної заробітної плати пенсій та інших соціальних виплат. У новому році баланс доходів і витрат населення на забезпечення гідного життя стане пріоритетом влади і на це вже передбачені необхідні фінанси.

Оставьте комментарий