Warning: Undefined array key "host" in /home/bs512465/ukr-life.com.ua/www/wp-content/themes/jnews/lib/theme-filter.php on line 427
Warning: Undefined array key "host" in /home/bs512465/ukr-life.com.ua/www/wp-content/themes/jnews/lib/theme-filter.php on line 427
Warning: Undefined array key "host" in /home/bs512465/ukr-life.com.ua/www/wp-content/themes/jnews/lib/theme-filter.php on line 427
Warning: Undefined array key "host" in /home/bs512465/ukr-life.com.ua/www/wp-content/themes/jnews/lib/theme-filter.php on line 431
В Украине налоги являются основным источником доходов государства, а потому без них страна практически перестанет функционировать. Налог на доходы физических лиц – это главный прямой налог, которым облагаются украинцы. Он исчисляется от полученных и задокументированных доходов в процентном виде. В Украине с подачи президента в налоговой системе начались серьезные перемены. Несколько лет назад появились первые новости о том, что подоходный налог будет заменен налогом на выведенный капитал (НВК). Многие граждане пока не понимают, как изменится налог на зарплату в Украине и к чему это приведет.
Зачем вводить НВК?
Украинцы решили последовать примеру пяти стран мира, в которых уже действует подобная система налогообложения. Считается, что изменения позволят сделать огромный толчок для развития бизнеса, но как показывает практика, на полное осуществление реформ или перемен требуется несколько лет. Как можно понять из названия налога, облагаться будет именно выведенная на счет лица денежная часть. Получается, что прибыль предприятия может долгое время оставаться на его счету. Она подвергнется налогообложению только тогда, когда будет выведена в кошелек собственника. Это позволяет в любой момент задействовать имеющиеся средства на реорганизацию и развитие бизнеса.
Выходи, что предприниматели больше не будут в любом случае терять 18% полученных предприятием денег. Представители правительства считают, что это позволит многим организациям, фирмам и конторам наконец-то выйти из тени, потому что больше не потребуется стараться уйти от уплаты налога на прибыль.
Расчет налогов на зарплату в Украине в 2019 году будет происходить иначе. Планируется, что будет установлено только две категории ставок. Доход будет облагаться налогом со ставкой 15%, а приравненные к нему перечисления будут облагаться налогом со ставкой 20%. К перечислениям относится:
- Финансовая помощь.
- Проценты от вклада.
- Роялти.
- Передача имущества и недвижимости.
- Переводы с зарубежных счетов.
- Разного рода платежи и не только.
Полный перечень операций и платежей, которые относятся к перечислениям можно найти на сайте Кабинета министров Украины.
Действительно стране нужны эти изменения?
Эксперты, которые занимались разработкой этого законопроекта, утверждают, что измененный подоходный налог с зарплаты в Украине в 2019 году сможет буквально оздоровить экономику Украины. Ожидается, что это будет огромный толчок к ее развитию. Также заметно снизится налоговое давление на сферу бизнеса, будут создаваться новые предприятия и рабочие места.
Другие эксперты полагают, что изменения хорошие, но время для их внедрения было выбрано неудачное. Из-за других налоговых изменений страна рискует недополучить огромное количество средств, из-за чего может случиться экономический коллапс.
Народу такие изменения нравятся, ведь удержания из заработной платы уменьшатся с 18% до 15%. А еще предприятия освободятся от серьезного влияния финансовых инспекторов, которым постоянно приходилось давать взятки.
Что думают об этом иностранные эксперты?
Мнения зарубежных экспертов по поводу внедрения налога на выведенный капитал в Украине разделились. К примеру, представители МВФ не против таких нововведений, но советуют пересмотреть механизмы компенсационных мер, которые призваны залатать дыры в бюджете. Получается, Украине не стоит особо спешить с внедрением налога на выведенный капитал, потому что это может усложнить отношения с МВФ и поставить под угрозу получение следующего транша.
Однако окончательного решения о переходе нет. В ходе дискуссий с международными организациями может быть разработан переходный вариант законопроекта. Это будет компромисс на ближайшие годы, который будет функционировать до момента, когда экономика достаточно восстановится чтобы выдержать подобные изменения в процедуре налогообложения.
Как определить, сколько придется отдавать с зарплаты?
Пока законопроект не был принят и не вступил в силу, можно самостоятельно рассчитать сумму средств, которую нужно отчислять с заработной платы. Правда, это не всегда удобно и могут возникнуть ошибки. Поэтому лучше использовать специальный калькулятор. Это приспособление, которое можно найти в Интернете на многих форумах и ресурсах. От человека требуется просто ввести данные во все обязательные поля, и он сразу получит в ответ от системы точную сумму. Если законопроект все же вступит в силу, то тогда будет сделан новый калькулятор налога на зарплату в Украине 2019, ведь старый уже не подойдет для таких вычислений.
Сколько будет получать человек с минималки на руки
Теперь надо поговорить о том, какую именно сумму будут получать люди в случае, если ежемесячно их прибыль равняется минимальной заработной плате. Это поможет более наглядно оценить обстановку, которая сложится в стране через несколько лет. Если законопроект будет принят, то ожидаются такие налоги с минимальной зарплаты:
- НВК – 558 гривен.
- Военный сбор – 55 гривен.
- ЕСВ – 819 гривен.
Итоговая сумма налогов, которые должны быть уплачены, составляет 1426 гривен на одного работника. Что касается именно той суммы, которая получается сотрудниками на руки, то она составляет 3110 гривен. Стоит заметить, что это на 113 гривен больше, чем получают обладатели минимальной заработной платы с учетом всех налогов сейчас. Именно такой вид имеет общий налог на минимальную зарплату в Украине в 2019 году.
Что будет с ЕСВ?
Иногда появляется вопрос о том, какой налог платит работодатель за работника в Украине. Ответ прост – ЕСВ. Еще в 2016 году было установлено, что единый социальный взнос не удерживается из заработной платы сотрудника. Вместо этого уплатой занимается именно работодатель. Ставка для всех наемных сотрудников единая и составляет 22%. Единый социальный взнос уплачивается отдельно из фонда оплаты труда. Пока в этой области особых изменений не предвидится.