Рекрутер сегодня — кто он?
Рекрутер занимается профессиональным подбором кадров. Например, если нужна работа в IT, Киев, конечно, может предложить массу вариантов. Но ускорить процесс ее получения может именно рекрутер.
Подбирая себе в ходе поиска работы подходящую компанию, соискатель сперва знакомится именно с ее представителем из отдела по рекрутингу. Последний или бракует, или дает соискателю зеленый свет.
Чем рекрутер отличается от HR
Представителей рекрутинга зачастую путают с HR-ми. Отчасти это связано с тем, что рекрутинг первоначально входил в обязанности менеджера HR. Однако с течением времени обязанность по набору персонала стала отдельной профессией. Несмотря на то, что в отдельных компаниях эйчар выполняет в том числе и задачи рекрутера, их основной фокус — адаптация, обучение и мотивирование персонала.
Какие обязанности у рекрутера
Специалист данного профиля имеет целый ряд обязанностей:
- Разработка стратегии поиска оптимального кандидата на основании входных данных от заказчика.
- Размещение вакансий и их дальнейший мониторинг.
- Анализирование полученных резюме и выбор кандидатов.
- Первичное телефонное собеседование.
- Основное интервью, тестирование и оценка профессиональных качеств.
- Согласование отобранных кандидатур.
- Согласование условий.
На последнем этапе рекрутер подготавливает оффер для выбранного соискателя. В том случае, когда с главным кандидатом обоюдного консенсуса достигнуть не получается, рекрутер по очереди переключается на второстепенных кандидатов.
Если обобщить все сказанное выше, рекрутер занят тем, что подбирает специалиста, согласовывает его кандидатуру с заказчиком и договаривается с соискателем об условиях его оффера для работы.
Чем рекрутер ценен для бизнеса
Чем более высококвалифицированными являются сотрудники той или иной компании, тем больше шансов у нее на долгосрочный успех. И как раз рекрутер отвечает за то, чтобы найти специалистов, которые:
- являются профессионалами своего дела;
- характеризуются стрессоустойчивостью и коммуникабельностью;
- способны плодотворно работать в коллективе;
- заинтересованы оффером именно этой фирмы;
- согласны на все предложенные условия.
Ценность специалистов по подбору персонала, которые достаточно квалифицированы, чтобы качественно достигать указанных выше целей, сложно переоценить. Поэтому такие эксперты чаще всего могут похвастаться отличной зарплатой и многочисленными бонусами за удачный наем.
IT рекрутинговое агентство GravITy Agency подыщет хороший вариант для трудоустройства как начинающим специалистам, так и более опытным профессионалам в своей сфере.