Штраф за неоформленного работника в Украине в 2022 году

Результаты недавней комиссии, которую провела государственная налоговая служба, несколько поражают. Дело в том, что на каждом третьем предприятии зафиксированы нарушения трудового законодательства. В частности, речь идёт о не оформленных работниках, которые как известно могут привести к тому, что на организацию будут наложены штрафные санкции. И пришло время поговорить о том, какой будет штраф за неоформленного работника в Украине в 2022 году.

ШТРАФ ЗА НЕОФОРМЛЕННОГО РАБОТНИКА В 2022 ГОДУ

Последние новости

Известно, что в следующем году инспекторы планируют увеличить число проверок. И если в 2021-м году было 20 000 проверок, то сейчас можно ожидать на 10 000 проверок b больше. Это отличный стимул для того, чтобы всё-таки устроить официально каждого своего сотрудника.

Стоит отметить, что если человек не имеет трудового договора, но при этом у предпринимателя первая или третья группа по упрощенной системе налогообложения, то он может рассчитывать на предупреждение, а все остальные – это сразу штраф, минимальный размер которого составляет 10 зарплат в минимальном эквиваленте. И именно так стоит ответить, обсуждая то, сколько составит штраф за неоформленного работника в Украине.

Около 60 000 гривен за каждого работника. И это только начало, потому что есть минимальная и максимальная граница штрафа, последняя ограничивается180 000 гривен. И, наверное, не стоит напоминать о том, что налоговые инспекторы вероятнее всего будет назначать максимальный штраф, потому что государственному бюджету нужны дополнительные средства.

Кстати говоря, не допуск инспектора к работе также влечёт за собой формирования штрафа – до 96 000 гривен.

А можно без штрафа?

Естественно, у многих возникает вопрос о том, как избежать штрафа за неоформленного работника в Украине в 2022 году. Однако, ответом будет – никак. Сегодня налоговая служба инспекции берется за проверки по трудоустройству максимально серьезно. Государственным бюджете не так много денег, и штрафу могут исправить эту ситуацию.

Читайте так же:  Призыв в армию Украины в 2021 году

Более того, оформленные работники – это стабильное наполнение Пенсионного фонда, так что игнорировать этот вопрос никто точно не будет. В общем, лучше даже не задумываться над тем, как не платить штраф за неоформленного работника.

ШТРАФ ЗА НЕОФОРМЛЕННОГО РАБОТНИКА В УКРАИНЕ

Права и обязанности инспекторов

Любой инспектор имеет право посетить организацию без предварительного уведомления. Надо сказать, что этим они пользуются. Они могут поговорить сотрудниками, проверить производственные помещения и попросить документы об официальном трудоустройстве каждого человека.

Работодатель не имеет права не оформить сотрудника, если он платит ему зарплату и принимает человека к себе на работу с определёнными обязанностями и квалификации.

Нужно сказать, что сегодня нет информации по поводу того, на основе какого критерия налоговая служба определяет потенциального нарушителя. Правда, практика показывает, что более высоким риском является для тех людей, у которых число работников не соотносится грамотно с использованием оборудования и активами.

К примеру, если у человека большой автопарк и огромный ремонтный цех и, то небольшое число сотрудников для этого предприятия будет казаться подозрительным. Так что, лучше всего даже не задумываться над тем, как избежать штрафа за неоформленного работника в Украине в 2022 году.

Почему Украинский бизнес не работает легально?

Ежегодно штрафы и проверки меняются, украинский бизнес получает стресс, его запугивают, но, откровенно говоря, помогает там мало. На бизнес давит, делая заявление о том, что никаких социальных гарантий не дает, но почему ничего не меняется?

Читайте так же:  Учет в центр занятости в Украине в 2020 году

И вся проблема в серьезных налогах, так что последние новости о штрафовании за неоформленного работника в 2022 году в Украине звучат довольно актуально. Дело в том, что у предпринимателя с малым бизнесом по одному официально трудоустроенному человеку с заработной платой около 10 000 приходится платить 7500 гривен. Все эти суммы необходимо закладывать в стоимость товаров, которая удорожает последнюю.

Соответственно, сегодня многие хотят сэкономить. Если тот человек, который легально всё делает, платит налоги, и есть то, кто нелегально продают свой товар, то у последнего будет дешевле. Это же нечестно.

Более того, для Украины характерна очень серьезно текучка кадров, а современное законодательство не готово к тому, что людей приходится увольнять, то есть и по этой причине многие тоже не хотят трудоустраивать сотрудников, ведь потом с увольнением всегда будут проблемы.

И, конечно, стоит сказать, что большинство работников также не хочет заниматься работой официально, чтобы не потерять право на субсидии, поэтому они предлагают сами работодателям платить зарплаты в конвертах.

Однако нужно сказать о том, что с этим необходимо бороться, потому что теневой сектор создает серьезные проблемы для экономики. Такая схема развивает коррупцию, и штраф это только первый план. Скоро будет редактироваться трудовой кодекс, и тогда малый бизнес будет ещё больше подстраиваться под все текущие условия, так что оформлять работников лучше начинать уже прямо сегодня.

Оставьте комментарий