В Польше грядут очередные изменения на рынке труда

Нынешний год принёс с собой изменения в трудовом кодексе Польши. Начиная с 1 января 2019 года, вступают в силу две легитимных поправки, созданные тамошними властями. Первый из законов уже утверждён чиновниками, тогда как ещё один закон обсуждается в правительственных кругах.

польские деньги

Согласно начальному плану народных избранников, на повестке дня было подписание обеих изменений в законодательство одновременно. Однако впоследствии парламентарии принялись за детальную проработку обсуждаемых изменений. Связано это со значимостью внедряемых корректировок, от чего не следует торопиться с утверждением оных.

Перспективы дальнейшего трудоустройства

Постановление Евросоюза послужило тем спусковым рычагом, благодаря которому власти Речи Посполитой пересмотрели действие трудового кодекса. Европейское объединение намерено достичь следующих целей:

  • поднять степень безопасной работы приезжих людей;
  • предотвратить развитие теневой схемы трудоустройства мигрантов.

Граждане иностранных государств, что заняты в Польше на сезонной основе, больше остальных почувствуют действие новоиспечённого закона. То же самое относится и к деятельности мигрантов в течение небольшого временного промежутка.

Как сообщает источник https://hochuvpolshu.com/rabota/novye-pravila-dlya-raboty-v-polshe-v-2017-godu.html, прежние нормы трудоустройства регламентировались законом пятилетней давности. В соответствии с тем постановлением от 2014 года мигрантам доставалась виза исключительно благодаря местному начальству. Желающие попытать счастья в европейской стране предварительно обращались к работодателю и только потом рассчитывали на предоставление заветного разрешения работы в Польше.

По старым легитимным нормативам, трудовым мигрантам было проще получить место. Связано это с прежней необходимостью банального оформления руководителем заявки в соответствующей инстанции. После регистрации в госструктуре выдавалось приглашение, однако сейчас подобный порядок вещей отменили.

Что стало новым для желающих устроиться в Польше?

Тамошние представители госаппарата сделали несколько видов пропусков на заветные рабочие места. Тип разрешения определяется характером исполнения рабочих обязанностей, которое подразумевает:

  • сезонный труд, предполагающий отдать восемь месяцев конкретному работодателю;
  • краткосрочный труд, когда приезжий человек обязуется работать шесть месяцев в году.

Официальные ведомства примутся за скрупулёзную верификацию сведений о фирме, предоставляющей занятость, а также самих подчинённых сотрудниках. Это влечёт за собой возникновение осложнений в деле принятия на работу, не обойтись теперь и без финансовых расходов.

Несмотря на столь жёсткие новые правила трудоустройства, есть смысл надеяться на смягчение оных, для украинцев в Польше 2019 год не станет камнем преткновения в вопросах контроля, если они ранее имели занятость в этой стране. Стоимость разрешений, согласно которым мигранты вправе начать зарабатывать, с нового года равна 30 единицам местной валюты.

карта поляка

Выгоды от внедрённых законов

Отныне действует автоматический режим регистрации пропусков на выполнение вверенной работы. Однако по сравнению с 2018 годом, информация заносится в систему. Поэтому депутаты получат возможность пресекать случаи нелегитимного оформления компаний.

Единая база станет тем способом, которым властные структуры ликвидируют недобросовестные организации. Ведь последние промышляют регистрацией поддельных разрешений, водимые исключительно жаждой наживы. Таким образом, количество людей, имеющих намерение найти работу в Речи Посполитой, неумолимо вырастет.

Директива Евросоюза теперь ясно оговаривает денежное вознаграждение трудовых мигрантов. Согласно прежнему распорядку, прибыль местного населения и приезжих людей значительно разнилась. Новые законы для украинцев, работающих в Польше, призваны повысить приток кадров с «незалежной». В дальнейшем доля нелегальных подчинённых станет снижаться, уступив место прозрачным трудовым взаимоотношениям.

Сколько нужно трудиться в польском государстве?

Для жителей Украины существуют следующие установленные законодательством сроки занятости:

  • исполнение несезонных обязанностей длится полгода, оно не лимитируется сезоном;
  • безвиз предполагает трудоустройство по старой схеме – 90/180 дней.

Тамошние власти утвердили перечень сфер государства, где украинцы вольны трудиться девятимесячный срок в течение года. Это туристическая, сельскохозяйственная отрасль, комплекс гостиниц и другие области деятельности, перечень которых каждый год обновляется местными госслужащими. Когда человек переезжает через шенгенскую границу, стартует отсчёт 9 месяцев, доступных для беспроблемной работы.

работа в польше

Что касается позиции резидентов Польши, то оные полностью удовлетворены реализованными инициативами родного правительства. Новая миграционная политика Польши и принятые властью упрощения процедуры позволят работодателям сэкономить на подчинённых. Ведь мигранты трудятся на совесть, а планка требуемого вознаграждения у них ниже, чем у самих поляков.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Оставьте свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.